En este marco se ha celebrado el primer “Hackathon Interno de propuestas sostenibles”, una iniciativa participativa, abierta a todas las personas de la organización, orientada a recoger ideas prácticas, realistas y alineadas con los pilares estratégicos de la compañía: medio ambiente, personas, comunidad y gobernanza.
Este primer hackathon se planteaba como una propuesta para impulsar la participación de los profesionales del Grupo y para promover el talento interno. Y su celebración ha propiciado la presentación de propuestas en diversas categorías, incluyendo: medioambiente, comunidad y acción social, así como innovación en productos, servicios o procesos.
Las ideas presentadas reflejan el compromiso, la creatividad y el conocimiento del día a día de los equipos de Grupo Tecopy, demostrando que la sostenibilidad es un esfuerzo compartido.
‘Tecopy Re-USA’, la propuesta ganadora
Tras el proceso de evaluación y deliberación, en el que ha participado el equipo de Innovación de Grupo Tecopy como jurado, se ha anunciado como ganador a Alberto Rodríguez, por su propuesta ‘Tecopy Re-USA’.
Esta iniciativa destaca por su enfoque práctico y su capacidad de generar un impacto positivo dentro de la organización, alineándose con los objetivos de sostenibilidad y eficiencia en el uso de recursos.
Como reconocimiento, el ganador ha recibido un premio corporativo: una mochila para portátil y un soporte de bambú multifunción con estación de carga, reforzando así el mensaje de innovación responsable.
Innovar también es cuidar
Grupo Tecopy quiere poner en valor el papel clave de las personas en la transformación hacia un modelo más sostenible.
Este hackathon no solo ha permitido identificar nuevas oportunidades de mejora, sino también fomentar una cultura interna basada en la participación, la innovación y el compromiso.
La compañía seguirá impulsando iniciativas que conviertan las ideas en acciones reales, porque cada paso cuenta y cada aportación suma en el camino hacia un futuro más sostenible.
