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L’adoption du nouvel outil de gestion des ressources humaines EPSILON-RH vise à atteindre les objectifs suivants :

  1. Doter l'organisation d’un outil de gestion des ressources humaines qui améliore son fonctionnement interne, pour ainsi augmenter son efficacité et son efficience, grâce à l'utilisation des technologies de l'information.
  2. Mettre en place progressivement un système intégré de gestion de la paie et des ressources humaines, permettant de centraliser toutes les informations de l'entreprise.
  3. Simplification et rationalisation de l'obtention des rapports. Le nouveau système sera doté d’un générateur de consultations, qui permettra la création et la personnalisation de différents rapports, adaptés aux besoins spécifiques de chaque cas.
  4. Intégration d'outils d'analyse permettant une analyse exhaustive de toutes les informations relatives au personnel de l'organisation.

Pour la mise en œuvre de l'outil EPSILON RH, GRUPO TECOPY CARTERA EMPRESARIAL, S.L. a compté sur l'aide de l'Agence pour l'innovation, le financement et l'internationalisation des entreprises de Castille-et-León et du Fonds européen de développement régional (FEDER), dans le cadre du programme de subventions pour financer des projets d’entreprises visant à favoriser l’intégration des technologies de l’information et de la communication dans les PME de Castille-et-León.