La ‘Carrera del agua’ de Madrid, que tuvo lugar el 15 de marzo y está promovida por Canal Isabel II, ha sido una buena ocasión para expresar el compromiso de los profesionales de Grupo Tecopy con el cuidado del medioambiente y, en concreto, con la defensa del agua como elemento indispensable para la sociedad.
En el marco del compromiso de Grupo Tecopy con el fomento del bienestar de las personas que forman parte de la plantilla, en 2026 se seguirán celebrando actividades orientadas al impulso de la actividad física, los hábitos de vida saludables y la cohesión entre equipos.
Dentro de este calendario de actividades, el equipo de Grupo Tecopy ya tiene prevista su participación en distintas citas deportivas a lo largo del año. Es el caso de la ‘Carrera de las Empresas’, en Valencia, de la ‘Carrera del agua’ de Madrid u otras que se irán valorando para facilitar que cada vez más profesionales de la organización puedan sumarse.
En este contexto, varios profesionales de Grupo Tecopy participaron el pasado día 15 en la Carrera del Agua 2026, una cita deportiva que reúne cada año a numerosos corredores en torno al deporte y la concienciación sobre la importancia del agua como recurso esencial.
La participación del equipo en esta prueba ha sido una oportunidad para compartir una experiencia diferente fuera del entorno profesional, reforzando el espíritu de equipo y trasladando los valores de la compañía también al ámbito deportivo.
Más allá del resultado, la jornada permitió poner de manifiesto una forma de entender la organización en la que las personas y su bienestar forman parte esencial del crecimiento y la cultura de la empresa.
Compromiso con la salud
Estas iniciativas se enmarcan en el compromiso de Grupo Tecopy con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, especialmente con el ODS 3: Salud y Bienestar, que promueve una vida sana y el bienestar de las personas.
Promover la participación en actividades deportivas contribuye a mejorar el bienestar individual, fortalecer la cohesión entre compañeros, impulsar una cultura corporativa saludable y trasladar los valores de la organización más allá del entorno profesional.
